NPS Swasthya : नॅशनल पेन्शन सिस्टम (NPS) मध्ये आता पेन्शन बचतीसोबत आरोग्यविषयक खर्चासाठीही सुविधा मिळणार आहे. ‘NPS Swasthya’ ही नवी योजना 1 ऑक्टोबर 2026 पासून सुरू होण्याची अपेक्षा आहे. पेन्शन फंड नियामक आणि विकास प्राधिकरणाने (PFRDA) या योजनेच्या कार्यान्वयनासाठी मार्गदर्शक तत्त्वे 18 सप्टेंबर रोजी जारी केली आहेत.
NPS Swasthya म्हणजे काय?
NPS Swasthya अंतर्गत दोन प्रमुख घटक असतील
स्वतंत्र NPS Swasthya गुंतवणूक खाते
अनिवार्य सुपर टॉप-अप आरोग्य विमा पॉलिसी
या योजनेत जमा होणारी रक्कम गुंतवणूक केली जाईल आणि पात्र वैद्यकीय खर्चासाठी या खात्यातून काही प्रमाणात पैसे काढण्याची सुविधा असेल.
कोणाला घेता येणार योजना?
NPS मध्ये सहभागी होण्यासाठी पात्र असलेली कोणतीही व्यक्ती NPS Swasthya मध्ये सहभागी होऊ शकते. आरोग्य विम्याच्या दृष्टीने प्रवेशाचे वय 18 ते 70 वर्षे असेल. पॉलिसीच्या अटींनुसार त्याचे नूतनीकरण 85 वर्षांपर्यंत करता येऊ शकते.
कुटुंबातील कोणाला विमा संरक्षण?
स्टँडर्ड सुपर टॉप-अप पॉलिसीमध्ये एका फॅमिली फ्लोटर अंतर्गत
खातेदार
पती/पत्नी
जास्तीत जास्त दोन आश्रित मुले यांचा समावेश असेल. तर आई-वडिलांना या कव्हरमध्ये समाविष्ट करण्यात आलेले नाही.
30 लाख रुपयांपर्यंत आरोग्य कव्हर
योजनेत डिडक्टिबल आणि विमा संरक्षणाच्या चार पर्यायांची तरतूद आहे:
डिडक्टिबल | विमा संरक्षण
| ₹10,000 – ₹1 लाख |
| ₹50,000 – ₹5 लाख |
| ₹1 लाख – ₹10 लाख |
| ₹3 लाख – ₹30 लाख |
डिडक्टिबल म्हणजे विमा कंपनीकडून कव्हर सुरू होण्यापूर्वी पात्र वैद्यकीय खर्चातून खातेदाराने स्वतः करावयाची रक्कम.
उपचारासाठी NPS Swasthya खात्यातून पैसे काढता येणार
पात्र OPD आणि हॉस्पिटलमधील उपचारांसाठी NPS Swasthya खात्यातून आंशिक पैसे काढता येतील. मात्र, ही रक्कम खातेदाराने केलेल्या योगदानाच्या जास्तीत जास्त 25 टक्क्यांपर्यंत मर्यादित असेल. अशा पैसे काढण्याच्या संख्येवर मर्यादा नाही आणि पहिल्या किंवा त्यानंतरच्या पैसे काढण्यासाठी किमान प्रतीक्षा कालावधीही नाही.
सुरुवातीला किती पैसे लागतील?
सुरुवातीच्या योगदानात आरोग्य विम्याचा पहिल्या वर्षाचा प्रीमियम, ₹200 वार्षिक मेंटेनन्स चार्ज आणि NPS Swasthya खात्यात किमान ₹1,000 योगदान यांचा समावेश असेल. त्यानंतरचे किमान योगदान ₹10 असू शकते. विम्याचा प्रीमियम निश्चित नसून वय आणि लागू विमा नियमांनुसार ठरेल.
