7th Pay Commission: केंद्र सरकारने काही दिवसापूर्वी केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी पेन्शनबाबत मोठी घोषणा केली आहे. सरकारने आता नवीन पेन्शन योजना म्हणून युनिफाइड पेन्शन योजना सुरू केली आहे. या नवीन योजनेचा कर्मचाऱ्यांना मोठा प्रमाणात फायदा होऊ शकतो.
सरकारी योगदान
या योजनेअंतर्गत, पेन्शनसाठी कर्मचाऱ्यांचे योगदान मूळ वेतन आणि डीएच्या 10 टक्के असेल. त्याच वेळी, सरकार 18.5 टक्के योगदान देईल. NPS मध्ये सरकारचे योगदान 14 टक्के असून ते 18 टक्के करण्यात आले आहे. या नव्या पेन्शन योजनेत कुटुंब निवृत्ती वेतन, किमान निवृत्तीवेतनाची हमी आणि निवृत्तीनंतर एकरकमी पेन्शनचीही तरतूद करण्यात आली आहे. कर्मचाऱ्यांना फक्त एकदाच NPS ते UPS निवडण्याचा पर्याय असेल.
किती कर्मचाऱ्यांचा फायदा?
नवीन योजनेत, 25 वर्षांच्या सेवेनंतर, कर्मचाऱ्यांना मागील वर्षाच्या सरासरी पगाराच्या 50 टक्के पेन्शन मिळेल. जानेवारी 2004 नंतर सेवेत रुजू झालेले सरकारी कर्मचारी त्याच्या कार्यक्षेत्रात आहेत. या योजनेचा फायदा 30 लाख केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना होईल आणि राज्य सरकारांनी यूपीएस लागू केल्यास एकूण 90 लाख कर्मचाऱ्यांना त्याचा फायदा होईल.
10 वर्षांच्या सेवेनंतर किती पेन्शन मिळते?
निवृत्ती वेतन 10 वर्षांच्या किमान सेवा कालावधीच्या प्रमाणात दिले जाईल. नवीन पेन्शन योजना किमान 10 वर्षांच्या सेवेनंतर निवृत्तीनंतर दरमहा 10,000 रुपये किमान पेन्शनची हमी देते. कर्मचारी निवृत्तीच्या वेळी ग्रॅच्युइटी व्यतिरिक्त एकरकमी रकमेसाठी पात्र असतील.
